2015年11月30日月曜日

スタッフレポート

49期がスタートして1か月、各部署の席が一つのフロアに集約されて1か月が経ちまた。

先月も触れましたが、当初よりもますますメリットを多く感じています。

それまでよりも仕事の調整がスムーズに進むのは当然として、内容に関してもちょっとした打ち合わせをする機会が増え、問題点を指摘されたり要望を出したりと、やりとりが活発になりました。

電話では1対1ですが、同じフロアで直接話をすることにより、同じ空間の他の人にも自然に色々な影響が広がっていくと思います。

それとともに、今までぼんやりしていたことがハッキリと見えるようになり、より緊張感をもって仕事にあたらなければとも思っています。

営業部 橋本一広

2015年11月27日金曜日

スタッフレポート

去る101日、全国産業廃棄物連合会が開催する産業廃棄物処理実務者研修会を受講させていただきました。

以前からこの手の講習があるのは知っていましたがなかなか機会がなく、この度会社から参加の機会を頂いけたことに感謝します。

今の仕事は7年従事していることになるのですが、産廃のことマニフェストのこと、契約書などどれにおいても諸先輩から教わったり自分で調べたりで、中には明確な答えがわからなく、いつかきちんとした解答が欲しいと思っていました。

講習の内容はその名の通り実務者向けなもので、基礎的なことを1日かけてみっちり教わりました。

実務経験者は自己の知識を再確認できるような内容でした。

新たな発見はなかったものの、自分の知識との食い違いなどはなく、これからの実務に自信が持てるようになり大変為になりました。

いい機会を頂けたので、これを糧に会社に貢献できる一員となっていければと思います。

総務部 吉村綾子

2015年11月26日木曜日

スタッフレポート

2歳になる娘を連れてよく公園に遊びに行きます。

当然のことながらさまざまな年齢の子供がいて、同じ遊具でも色々な遊び方をしています。
また、あたり前ですが能力にも差があり、同じくらいの大きさの子供に娘はよく追い越されて行ったりします。

ちょっと前までは前後に人がいることに気づかず自分の世界に入っていたものですが、最近、「どうぞ」といって道をゆずったりするようになってきました。ただ遊具で遊ぶということも、社会勉強の一環になっているのだなと思いました。

もう一つ気になることは、昔ながらのブランコや鉄棒の遊具が少なくなっているところです。危険度が高いという原因でしょうが、最近では自分でも遊び方がよくわからない物があったりします。

手本を見せられるように昔ながらのシンプルな遊具をもっと増やして欲しいと思います。

業務部 藤元勇太

2015年11月25日水曜日

スタッフレポート

48期の環境活動レポートが出来ました。

環境力道場(社員研修)が始まって、形になる成果物の一つとして、毎年環境活動レポートを作成し発行しています。

一年目と、今回(48期分)の編集に携わらせてもらいました。
最初の年は、何をどう作り上げていくのか全く分からず、時間だけを費やして何とか形にしました。
しかし、それは見て頂く方々には、カンサイという会社がどんな会社で従業員が何を目的に日々の仕事をしているのか、分かりづらい内容のレポートだったと思います。
 
今回はその反省を踏まえて、誰に見て頂きたいのかを心に留めて作りました。

少しでも、多くの人に読んでもえるように心を込めて作りましたので、読んでいただければ幸いです。

ETF 北川貴伸

2015年11月24日火曜日

スタッフレポート

11月になり、紅葉が始まり、我が家では冬に向けて、コタツを買うか買わないかの話が出てくるようになりました。

さて、今月は岸見一郎の「嫌われる勇気」を読みました。
アドラー心理学についての本ですが、以前「アドラー心理学入門」を読んでみた事がありましたが、この本はベストセラーになったという事で、読んでみました。

要点は同じアドラー心理学なので同じですが、嫌われる勇気は、青年と哲人の対話形式で話が進んでいき、また青年が哲人の持論(アドラー心理学)対して、否定的な立場で展開していくので、分かりやすく、読みやすく感じました。

いま、ここを生きる事。大きな指針として、他者貢献!  
今年の私のキーワードとなりそうです。

営業部 中尾友暁

2015年11月20日金曜日

スタッフレポート

カンサイは、9月が決算月です。

決算月後の10月は、書類の作成・整理でいつもよりもバタバタしてしまいます。

また、今年は本社事務所内での机の位置変えや、環境力道場が再開した事もあり、いつも以上に慌しく時間が過ぎていったように思います。

私は昔から慌てたり焦ったりすると、ミスが多くなってしまう性格です。

急ぐ事も大切ですが、落ち着いて出来るだけミスの無いように気を付けていきたいと思います。

総務部 山田佳恵

2015年11月19日木曜日

スタッフレポート

最近カンサイでは、社屋でフレンチブルドックを飼い始めました。

仕事終わりに様子を覗うと、イビキをかいて寝ていたりしてとても可愛く癒されます。

自分の家では猫を2匹飼っていて、自然と猫派の自分ですが、犬も良いなと思えます。
 
まだ長時間接しているわけではないのですが、猫と違って気まぐれで行動していないように思えます。
 
犬を通して、普段話す事が少ない他の課の方と話をしたりと、かわいさ以上の効果もあり、カンサイへの貢献が凄まじいと思います。

業務部 森川誠

2015年11月18日水曜日

スタッフレポート

ここ数年で秋のイベントとしては、ハロウィンが大いに盛り上がっています。

9月中旬頃からお店でもグッズが並び、その市場規模としては4年で2倍以上に拡大したといわれています。遂には今年バレンタインの市場を抜いたとして大きな年間イベントになりました。

今年は東京渋谷の状況がニュースでも大きな話題になり、そのトラブルが問題にもなっています。
 
警察を出動させての団体による迷惑行為や、何よりその後のゴミの量が毎年問題視されています。祭りの後なので、ゴミがでるのは当然かもしれませんが、自分のゴミは自分で責任を持つぐらいの意識がないと、社会的に批判を浴びても当然です。
 
何より迷惑なのが、関係ない人達で第3者的にみれば単なるバカ騒ぎで、その後の後始末をさせられる羽目になるとたまりません。
 
ハロウィンが日本では独自の文化になり海外からみれば全然違ったものになっているかもしれませんが、世界的に批判されないように節度のあるマナーを守って楽しんでもらいたいものです。 

営業部 福原史之

2015年11月17日火曜日

スタッフレポート

前回のEネットで、秋は 『芸術の秋』『食欲の秋』『読書の秋』と書きましたが、今回は『運動&芸術の秋』です。

秋の 津和野へ行ってきました。

津和野は、私の大好きな画家 安野光雅さんの故郷で、安野光雅美術館もあり何度も足を運んでおります。

今回は、初めて津和野城跡へ行ってきました。

今は、懐かしい一人乗りのロープウェイに乗り、その後約20分の登山後、城跡に到着!
ほどよい汗をかいた後に出迎えてくれたのは、安野光雅さんの絵画のような景色でした。

素人ながら、「こんな素敵な景色の中で、安野さんの繊細な色彩が生まれたのかな・・・」と思いました。

に囲まれて、稲穂で黄色に染まった美しい田園風景を見て、秋のすがすがしい一日を過ごしました。

写真は城壁の上の写真。
ちょっと天下をとったかのような気分を味わえました。

総務部 金子美絵
 

2015年11月16日月曜日

スタッフレポート

加入している火災保険の満期が近づいたため、この機会に各保険会社から資料を取り寄せ、内容の比較と見直しをしてみました。

まず、火災保険の補償金額を計算するのに一戸建ての場合、床面積を計算式に当てはめるのですが、築年数は関係ないのです。
つまり車とは異なり、補償される金額は、古い家だろうと新しい家だろうと変わらないと言う事!

内容を見直すまで、車と同様に新築ならそれなりの割引があり、古くなるにつれて建物の価値が下がり、当然補償される金額(受取金)も下がっていくものだと思い込んでいました。

それとついでに地震保険にも目を向けてみました。
地震保険は、昔から高いと言うイメージを持っていたのですが、そんな事もなく、思っていた以上に安価でした。この金額は住んでいる地域で異なり、広島では安く、震災のあった地域では高くなっています。

また、補償内容を確認すると、地震で起きた火災は火災保険では補償されず、地震保険に入ってないと補償されません。
 
自分の家はオール電化だからと安心していませんか? 
地震で隣の家が火事になり、自分の家に火が燃え移り火事になった場合、地震保険に入っていないと、どこからもお金は入ってきません。

火災保険でも補償されず、火元の、お隣さんにも補償義務はないのです!隣の建物が地震で倒れてきて損害が出ても同様です。

今回、保険を見直して思ったのですが、我が家では年間、家を守る保険料の約10倍の携帯代を支払っています(家族全員分)。

ケータイ電話って家より大切?

業務部 大村治生

2015年11月13日金曜日

スタッフレポート

先日、我が家に友人3家族が遊びに来てくれました。

メインイベントは、うちの畑での芋掘りだったのですが、すぐに飽きてしまうかと思いきや、友人も友人の子供たちも大喜びで、本当は残しておきたかったところまで全部掘り切ってしまいました。

今年は、5月上旬に植えたサツマイモが、7月中旬に一旦イノシシによって全滅してしまったのですが、芋の蔓の残骸をダメ元で植え直したところ、小ぶりではありましたが、それなりの芋を収穫することができました。

友人や子供たちの喜ぶ姿を見て、諦めずに植え直して本当に良かったと思いました。

これからも、子供たちの遊び・学びの場として、地域との繋がりの場として、人との繋がりを広げるツールとして、できる限り畑を活用していきたいと思います。

倉橋工場 石津智久

2015年11月12日木曜日

スタッフレポート

今年も残りが2ヶ月になりました。

我が社は新しい期に入り1ヶ月になりましたが、10月から営業と経理が一階に引っ越して、本社の社員全員がワンフロアになった。

社員同士のコミュニケーション向上と省エネが主な目的だと思っている。

朝のスタートから夜帰るまで社員同士顔を合わせている。
以前は一日に顔を合わせない社員もたくさん居たことを思えばたいへん良いことではないかと思う。

事務所を移る以前はなかなか慣れないかなと思っていたが、移ってみると意外とすんなり馴染んでいる。
 
業務上の連絡はもちろんお互いの仕事をしている姿を見ることができることから、精神的に一体感が湧いてくることを期待している。

営業部 田原茂利

2015年11月11日水曜日

スタッフレポート「チームワーク」

サッカーのJ1、地元サンフレチェ広島が、第二ステージ・総合とトップで大健闘してます。ここままできたら総合優勝を果たしてもらいたいものです。

サンフレチェ広島は、チームプレーで勝ち取ってきた勝利です。

今シーズンのサンフレチェ広島は攻撃的サッカーで、以前になく得点力が高く、守備力もあり戦果としてあります。
それだけサンフレ選手だけでなく、スタッフ、サポーター全員のモチベーションの高さがうかがえます。

サンフレチェ広島は一地方のサッカークラブです。浦和レッズや横浜マリノスのように豊富な資金力があるチームと違い、少ない資金で広島ユースからの選手の育成・強化を継続しているJ1の中でも小さなクラブチームです。どこか野球のカープと相通じたものがあります、また、広島にはそうした県民の文化・風土があるのかもしれません。

サンフレチェ広島のこの快挙、地方の多くのクラブチームにも希望の光となることでしょう。

我々も、チームワークと高いモチベーションを持って目標必達で頑張りたいと思います。

総務部 藤岡広志

2015年11月10日火曜日

スタッフレポート

秋があっという間に通り過ぎ、冬が近くまで来ております。
朝晩は二桁に届かないくらい気温が下がり、季節の移り変わりを感じています。

寒くなると体が動きにくくなり、ケガをしやすい環境になります。
季節に順応し、労働災害を起こさないように業務を行う前には、軽い準備運動やストレッチをして体を温めてから取り掛かるようにしてまいりたいと思います。

常々、事の最初と最後が肝心であると肝に命じて業務を行っておりますが、体のケアもそれに当てはめ、いい準備をして業務にあたりたいと思います。

業務部 水田竜志

 

2015年11月9日月曜日

スタッフレポート「恒例のハロウィンパーティー」

先日、我が家では毎年恒例になっている、ハロウィンパーティーをしました。

パーティーといっても、家族四人だけのパーティーなのですが、毎年、子供たちは数週間前から楽しみにしているので、今年も実施することにしました。

最近、テレビなどで報道されているような大掛かりなものではなく、毎年あまりお金をかけず、子供たちが自分達で工作などで作る、手作りのパーティーです。
 
節約の意味もありますが、それよりは、子供たちが、色々考えながら手作りする姿を見るのが、大人たちから見ると、微笑ましく、毎年恒例になっています。

今年も家族で楽しむ事が、出来ました。
今後、子供たちも、段々大きくなっていくので、いつまで出来るか分かりませんが、もう数年はこの光景も見たいなーっと思っています。

ETF 飯田一樹
 
 

2015年11月6日金曜日

スタッフレポート

10月に入り、朝夜とかなり冷えてきました。カンサイも新期の49期を迎え、事務所の改装など心新たにスタートをきりました。

今月は、そんな思いもあり、P・F ドラッカーの「プロフェッショナルの条件」という本を読みました。
ドラッカーといえば、「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」の本で有名かと思います。

私が読んで関心があったのは、会社にいて成果をあげること。これが全てだという事です。
 
そして、その成果とはどういったもので、またどうやってその成果をあげていくかが書かれていたのですが、その中で何度も繰り返されていたのが「貢献」ということです。

何か今までは、成果とは自分であげるもの。貢献とは人に対してと、交わりのないものに思っていましたが、この本では、成果とは人から評価を受けることで、それが社内であったり、お客様であったりと貢献して初めて成果として現れるとありました。

何か今まで漠然としか成果や貢献について考える事が出来ていませんでしたが、新期49期がはじまり、これからは、社内でもお客様に対しても貢献ということを意識して、仕事にあたっていきたいと思います

営業部 中尾友暁

2015年11月5日木曜日

スタッフレポート

11月になり、朝晩だいぶ冷え込むようになりました。

私は今一人暮らしをしているのですが、夏はエアコンと扇風機を、冬はエアコンとハロゲンヒーターとホットカーペットを使用しています。

備え付けのエアコンが古いせいか、暑がりの私でも寒いくらい冬場は部屋がなかなか暖かくならず、服を着込んでもエアコンだけでは寒すぎて、ハロゲンヒーターとホットカーペットも併用している為、冬場の電気代は他の月よりも3倍くらい高くなり、冬場は家計がとても苦しいです。
 
一人暮らしをしている友人に相談してみたところ、友人はこたつとエアコンだけで冬場は過ごしていて、電気代は夏場とあまり変わらないとのことでした。

インターネットでも調べてみたところ、一番電気代がかからないのはこたつで、エアコンは電気代がかかると思っていたのですが、省エネタイプのものなら、最近はこたつくらいの電気代で済むそうです。ハロゲンヒーターは暖めるのにかなりの電力が必要で、一番電気代がかかるそうです。

家電の3つの併用は家計だけでなく環境にも悪いので、今年の冬はハロゲンをやめてこたつを買い、家計にも環境にも優しい生活を心がけ、寒い冬を乗り越えたいと思います。

総務部 舛本奈美

2015年11月4日水曜日

スタッフレポート

時間は作るものと聞く事がありますが、本当にそうだと思います。

仕事で疲れた休みの日など、予定のない時間はなるべく体を休ませたいと思いますが、少々疲れていても今後の為に歯医者に行くだとか、やらなくてはいけない事を優先してやり、体調管理を十分にして仕事でも調子が出やすいようにして、仕事に望みたいと思っています。

その為にも休みの日を有効活用するために、スケジュール管理をしっかりして、休みの日にすべき事を書き出し、有意義に過ごせるようにしたいです。

業務部 森川誠

2015年11月2日月曜日

スタッフレポート「新入社員のご紹介」

この度、総務部に新入社員が配属されましたので、ご紹介致します。


わたしの名前は『ぶぶ』
10月19日付けで、株式会社カンサイ 総務部に配属されました。

わたしの使命は、株式会社カンサイの社員の〔癒し〕になり、疲れを吹き飛ばすこと!
クリクリした瞳と、素敵な笑顔でみなさんのハートをキャッチします❤
カンサイ本社の受付横に常駐しています。

どうぞよろしくお願いしま~す!

PS.ちょっといびきはうるさいけど、ゆるしてね!!